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GT COMERCIO E INVERSIONES
Las mujeres enfrentan más dificultades para emprender y participar en el comercio internacional
Según los datos del SEBRAE, en Brasil, las empresas lideradas por las mujeres ganan un 60% menos que las dirigidas por los hombres. En el comercio exterior, el 14% de las empresas brasileñas exportadoras pertenecen a una mujer. Según un estudio del Ministerio de Desarrollo, Industria, Comercio y Servicios (MDIC, por sus siglas en portugués), hay que pensar en medidas que incentiven a las mujeres a entrar en el mercado internacional.
En casi todo el mundo, las mujeres enfrentan las barreras culturales y los desafíos adicionales cuando deciden abrir su propio negocio, como el acceso al sistema financiero y la obtención de créditos, por ejemplo. A estos elementos se suma el hecho de que en los tiempos de crisis como el actual, con los conflictos entre los países y el cambio climático, el sistema financiero se muestra reacio a asumir riesgos y financiar a los pequeños negocios.
Según Renata Malheiros, coordinadora del programa SEBRAE Delas , del Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas (SEBRAE), las emprendedoras del país son un 22% más instruidas que los hombres. Sin embargo, las empresas lideradas por las mujeres ganan un 60% menos que las dirigidas por ellos. Es decir, los hombres tienen menos instrucción y ganan más dinero que las mujeres. Para Renata, uno de los factores que genera esta realidad es el tiempo que la mujer adulta tiene para dedicarse a su propio negocio.
El estudio del MDIC también reveló que los costes y las barreras comerciales afectan de forma desproporcionada a las empresas más pequeñas, disuadiéndolas de buscar los mercados mundiales. Por lo tanto, dado que la mayoría de las empresas pertenecientes a las mujeres son micro y pequeñas empresas, se necesitan medidas para reducir los costes de entrada en el mercado internacional.
"En el SEBRAE descubrimos que las mujeres se dedican un 17% menos de horas a la empresa que los hombres. En general, estas mujeres se ocupan de los niños y niñas, los ancianos y las tareas domésticas no remuneradas. El trabajo de cuidar es superimportante, pero lleva tiempo y normalmente no está remunerado", evaluó Renata.
Otro problema recurrente es que las mujeres abren un negocio de manera informal, porque necesitan mantener a sus hijos y no pueden legalizar el emprendimiento. Gisela Davico, de la organización internacional Better than Cash Alliance, cree que, a pesar de los avances de los últimos años, sigue existiendo una brecha en la inserción entre los hombres y las mujeres en el sistema financiero. Una investigación realizada por la Alliance, más del 66% de las micro y pequeñas empresas dirigidas por las mujeres en todo el mundo operan en el sector informal.
"A veces la mujer tiene un celular para toda la familia o no tiene conectividad, porque vive en una zona rural, son muchas las dificultades. Y, en general, la mujer invierte en el bienestar de sus familias. Por eso, facilitar el acceso a los servicios financieros puede ofrecer dignidad a las familias enteras", defendió Gisela.
Incentivando la participación femenina
Emprender en su país de origen no es fácil, tampoco lo es participar en el comercio internacional de bienes y servicios. En 2023, el Ministerio de Desarrollo, Industria, Comercio y Servicios (MDIC) publicó el estudio Mujeres en el Comercio Exterior, que demostró que sólo el 14% de las empresas brasileñas exportadoras y el 13% de las importadoras tienen una preponderancia femenina en sus consejos societarios.
Este resultado es algo superior al promedio de los 76 países en desarrollo y emergentes analizados por el World Bank Enterprise Survey, la investigación del Banco Mundial, que muestra que, entre las empresas exportadoras, las mujeres sólo poseen el 10% de las empresas manufactureras y el 12% de las empresas de servicios.
El estudio del MDIC también reveló que los costes y las barreras comerciales afectan de forma desproporcionada a las empresas más pequeñas, disuadiéndolas de buscar los mercados mundiales. Por lo tanto, dado que la mayoría de las empresas pertenecientes a las mujeres son micro y pequeñas empresas, se necesitan medidas para reducir los costes de entrada en el mercado internacional.
Pensar y debatir sobre la entrada de las mujeres en el comercio internacional es una agenda estratégica de la presidencia brasileña del G20. El Grupo de Trabajo de Comercio e Inversión viene debatiendo el tema con la intención de contribuir a ampliar las oportunidades de desarrollo de los sectores de la sociedad con poca participación, como es el caso de las mujeres. De esta forma, se busca acelerar el progreso hacia un comercio inclusivo y justo.
El grupo está coordinado por los ministerios de Relaciones Exteriores (MRE) y de Desarrollo, Industria, Comercio y Servicios (MDIC) y, al final del año, la expectativa del GT es lanzar una compilación del G20 con las mejores prácticas para aumentar la participación de las mujeres en el comercio internacional.