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G20 SOCIAL
Los trabajadores en el G20: construir un nuevo contrato social
Labour 20 (L20), el grupo de compromiso social del G20, promueve el diálogo y la acción para abordar las desigualdades, el impacto de la transformación digital y las crisis que afectan a los trabajadores de todo el mundo.
El reto que supone la transformación del mercado laboral, con la llegada de las plataformas digitales y la inteligencia artificial, ha incrementado las desigualdades, especialmente en los países pobres y en el Sur Global. El escenario, marcado por guerras y conflictos regionales, provoca la pérdida de vidas y medios de subsistencia, afectando al suministro de alimentos y energía. Los trabajadores se enfrentan a una caída significativa de su poder adquisitivo, mientras que la cohesión social se ve desafiada, la polarización crece y los fundamentos de la democracia se ven atacados.
En este contexto, el Grupo de Compromiso Labour 20 (L20) del G20 Social, formado por organizaciones de trabajadores y centrales sindicales, celebró su primera reunión bajo la presidencia brasileña del G20. Los participantes en la reunión señalaron la necesidad de un "Nuevo Contrato Social", basado en el diálogo institucionalizado y en un multilateralismo renovado, que incluya empleos decentes, tenga en cuenta el cambio climático del planeta, con una transición justa, salarios mínimos decentes, protección social universal, igualdad e inclusión.
El L20 acogió favorablemente las tres prioridades presentadas por la presidencia brasileña: reforma de las instituciones de gobernanza mundial, inclusión social y lucha contra el hambre y la pobreza, y desarrollo sostenible y transiciones energéticas. Para el grupo, las orientaciones están en consonancia con las demandas de los trabajadores de un "Nuevo Contrato Social" y deberían dar lugar a acciones concretas por parte de los países del G20.
El L20 recuerda la necesidad de que el G20 cumpla los compromisos adquiridos en cumbres anteriores de promover la negociación colectiva, los salarios mínimos, la realineación del crecimiento salarial con el crecimiento de la productividad, el diálogo social, la protección social universal, el empleo de calidad y la formalización, con seguridad en el lugar de trabajo. Estos compromisos son fundamentales para abordar la desigualdad de ingresos y la distribución de la riqueza.
El L20 recuerda la necesidad de que el G20 cumpla los compromisos adquiridos en cumbres anteriores de promover la negociación colectiva, los salarios mínimos, la realineación del crecimiento salarial con el crecimiento de la productividad, el diálogo social, la protección social universal, el empleo de calidad y la formalización, con seguridad en el lugar de trabajo. Estos compromisos son fundamentales para abordar la desigualdad de ingresos y la distribución de la riqueza.
Igualdad de género y respeto a la diversidad en la agenda
Los participantes destacaron la importancia de incluir en la agenda laboral la defensa de la democracia, las formas de combatir el avance de la extrema derecha, la economía solidaria, la igualdad salarial entre hombres y mujeres, la inclusión de la población LGBTQIA+ en el mundo laboral, el avance de la tecnología, la transición justa y las preocupaciones que tienen un impacto directo en la vida de los trabajadores de todo el mundo.
"Sólo podremos vencer cuando el gobierno y los empresarios se unan para invertir en educación y formación, en el sistema de protección social, en garantizar el respeto de los derechos humanos y laborales en todas las fases de la cadena de producción. Como gobierno centrado en las personas, especialmente en las que más lo necesitan, tenemos el deber y la responsabilidad de luchar por un futuro mejor para todos", declaró el ministro brasileño de Trabajo y Empleo, Luiz Marinho, que participó en la reunión.
El sherpa brasileño del G20, el embajador Mauricio Lyrio, destacó que el gobierno del presidente Lula ha abierto un espacio para que las organizaciones sindicales aporten sugerencias para las propuestas que se incluirán en el documento final del G20. Para el embajador, "el G20 necesita ser más permeable a las aspiraciones de la sociedad civil". Lyrio explicó en la reunión que "hay 21 miembros del G20 negociando el texto, hay posiciones diferentes, muy diversas, así que nada es automático, todo se negocia, y naturalmente, las contribuciones del L20 son absolutamente cruciales".
En representación de la CUT Nacional, el secretario de Relaciones Internacionales, Antonio Lisboa, reafirmó el compromiso del movimiento sindical brasileño e internacional con la defensa de los derechos de los trabajadores en el G20. "Tenemos que saber utilizar la similitud entre la agenda del mundo del trabajo y la agenda que la presidencia brasileña ha establecido para el G20. Tenemos que pensar en una transición que sea realmente justa para que a los trabajadores del mundo no se les impongan los impactos de una transición energética o incluso digital que no sea justa."
Promover la igualdad, la inclusión y la justicia social son las principales prioridades del L20. El grupo pide a los líderes del G20 que promuevan un crecimiento liderado por empleos verdes y decentes que tenga como objetivo crear 575 millones de nuevos empleos de calidad y formalizar al menos mil millones de empleos informales para 2030. Para ello será necesario invertir en empleos decentes en industrias y sectores respetuosos con el clima, como el desarrollo de infraestructuras, los cuidados y la economía verde, y se deberá considerar la mejora de las cualificaciones y el reciclaje de la mano de obra.
Luc Triangle, secretario general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), aprobó las prioridades de Brasil como presidente del G20. Para él, Brasil se sitúa en el centro de la escena en un momento en que el mundo necesita un liderazgo fuerte, porque se enfrenta a conflictos geopolíticos que están aumentando enormemente el costo de la vida para miles de millones de personas y también hay una crisis climática en marcha.
"Estas prioridades están totalmente en consonancia con los debates de la CSI para las nuevas oposiciones sociales, que deben llevar a cabo esta transición climática con protecciones laborales con ingresos mínimos, y también con protección social universal, igualdad e inclusión", afirmó.
Inclusión social y lucha contra el hambre y la pobreza
Promover la igualdad, la inclusión y la justicia social son las principales prioridades del L20. El grupo pide a los líderes del G20 que promuevan un crecimiento liderado por empleos verdes y decentes que tenga como objetivo crear 575 millones de nuevos empleos de calidad y formalizar al menos mil millones de empleos informales para 2030. Para ello será necesario invertir en empleos decentes en industrias y sectores respetuosos con el clima, como el desarrollo de infraestructuras, los cuidados y la economía verde, y se deberá considerar la mejora de las cualificaciones y el reciclaje de la mano de obra.
El L20 reiteró que los países del G20 deben ratificar y aplicar todos los convenios fundamentales de la OIT y garantizar que se respetan y protegen los derechos en todos los países, y que las cadenas de suministro mundiales están libres de explotación, precariedad, violencia y acoso, informalidad, trabajo forzoso y trabajo infantil.
Además, es necesario garantizar que las transformaciones digitales promuevan el acceso a un trabajo digno y tengan una distribución justa de los beneficios derivados de las ganancias y la productividad. Abordar los nuevos retos derivados de la digitalización de la economía y la incorporación de la inteligencia artificial a los lugares de trabajo y a la sociedad es fundamental. Esto debe hacerse de manera que se protejan los derechos de los trabajadores al tiempo que se abordan los nuevos retos de la digitalización, incluidas las brechas digitales y la protección de los datos personales y la privacidad.
Las centrales sindicales brasileñas, como la Central Única de los Trabajadores (CUT), Fuerza Sindical, Unión General de los Trabajadores (UGT) y la Nueva Central Sindical de Trabajadores (NCST), organizadoras de la reunión, reforzaron la convocatoria de la Cumbre del L20, que tendrá lugar en Fortaleza, Ceará, los días 23 y 24 de julio, en vísperas de la reunión de ministros. El Ministerio de Trabajo y Empleo lidera el Grupo de Trabajo sobre Empleo y celebrará dos reuniones presenciales, una a nivel técnico en Brasilia, del 27 al 29 de marzo, y otra con los ministros del G20 en Fortaleza, del 23 al 26 de julio.
Vea el evento completo en inglés
*Con información de la Asesoría de Comunicación de la Central Única de los Trabajadores.